{"id":2151,"date":"2021-07-26T14:46:33","date_gmt":"2021-07-26T14:46:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pglegalservices.eu\/?p=2151"},"modified":"2021-07-26T16:25:16","modified_gmt":"2021-07-26T16:25:16","slug":"modello-organizzativo-231-modello-organizzativo-231-cose-e-perche-conviene-alle-aziendecose-e-perche-conviene-alle-aziende","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pglegalservices.eu\/it\/2021\/07\/26\/modello-organizzativo-231-modello-organizzativo-231-cose-e-perche-conviene-alle-aziendecose-e-perche-conviene-alle-aziende\/","title":{"rendered":"MODELLO ORGANIZZATIVO 231, COS\u2019\u00c8 E PERCH\u00c8 CONVIENE ALLE AZIENDE"},"content":{"rendered":"

MODELLO ORGANIZZATIVO 231, COS\u2019\u00c8 E PERCH\u00c8 CONVIENE ALLE AZIENDE<\/strong><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Il decreto legislativo 231 ha introdotto nel 2001 in Italia la responsabilit\u00e0 amministrativa delle persone giuridiche, definite \u00abEnti\u00bb.<\/p>\n

Con l\u2019entrata in vigore della 231, per la prima volta ed in modo del tutto rivoluzionario, oggi anche gli Enti possono essere ritenuti responsabili qualora uno dei componenti della loro organizzazione commetta un reato.<\/p>\n

I reati sono quelli specifici e previsti dalla 231 (c.d. reati presupposto) e devono essere commessi nell\u2019interesse o vantaggio dell\u2019Ente da esponenti dei vertici aziendali o da soggetti sottoposti alla loro direzione e vigilanza (ex <\/em>art. 5).<\/p>\n

Quindi se uno dei reati presupposto viene compiuto nell\u2019interesse o vantaggio dell\u2019Ente da un soggetto appartenente all\u2019Ente, quest\u2019ultimo ne risponde subendo sanzioni gravissime che vanno dalla pena pecuniaria, all\u2019interdizione e al sequestro, fino alla confisca.<\/p>\n

Si tratta di una responsabilit\u00e0 diretta, autonoma e concorrente rispetto a quella della persona fisica che ha commesso il reato.<\/p>\n

Come anticipato \u00e8 bene ricordare che prima della 231 le Societ\u00e0 non potevano delinquere: di un fatto compiuto in ambito societario (si pensi anche al falso in bilancio), era sempre e solo ritenuto responsabile l\u2019amministratore. Ora (dal 2001), anche la Societ\u00e0 \u00e8 chiamata a processo.<\/p>\n

La responsabilit\u00e0, anche se definita amministrativa, per il tipo di sanzione inflitta all\u2019ente, \u00e8 penale a tutti gli effetti, infatti \u00e8 rimesso al giudice penale l\u2019accertamento del reato e sono estese all\u2019ente le garanzie proprie del processo penale.<\/p>\n

 <\/p>\n

A CHI SI APPLICA LA 231 <\/strong><\/p>\n

Abbiamo detto agli Enti, intendendo con ci\u00f2: societ\u00e0 di capitali, societ\u00e0 di persone, associazioni riconosciute, fondazioni ed enti pubblici.<\/p>\n

 <\/p>\n

COSA IMPLICA LA 231 E COME SI ATTUA IN AZIENDA<\/strong><\/p>\n

Per attuare in azienda la 231 si deve redigere un Modello Organizzativo che prevede una valutazione preliminare dei punti di forza e debolezza dell\u2019organizzazione dell\u2019Ente, l\u2019identificazione dei reati nei quali l\u2019Ente pu\u00f2 pi\u00f9 facilmente incorrere, considerato il suo settore di attivit\u00e0, circoscrivendo il rischio di reato, al fine di ridurre la possibilit\u00e0 che il relativo evento si verifichi o che almeno non ne risponda la Societ\u00e0.<\/p>\n

Tutto quanto sopra mediante l\u2019adozione, oltre al gi\u00e0 citato Modello Organizzativo, di:<\/p>\n

specifiche policy interne dirette a regolare tutte le attivit\u00e0 aziendali a rischio di commissione dei Reati 231;<\/p>\n

mappatura delle attivit\u00e0 pi\u00f9 a rischio;<\/p>\n

nomina di un Organismo di Vigilanza (OdV) cui gli altri organi aziendali dovranno riferire circa il funzionamento e l\u2019osservanza del Modello 231.<\/p>\n

 <\/p>\n

I REATI CONNESSI ALLA 231<\/strong><\/p>\n

L\u2019elenco dei reati presupposto della responsabilit\u00e0 dell\u2019ente \u00e8 piuttosto esteso. Ci limitiamo ad un richiamo per macroaree.<\/p>\n

Omicidio colposo e lesioni colpose gravi o gravissime, commessi con violazione delle norme antinfortunistiche e sulla tutela dell\u2019igiene e della salute sul lavoro;<\/p>\n

reati tributari;<\/p>\n

reati ambientali;<\/p>\n

impiego di lavoratori stranieri irregolari;<\/p>\n

corruzione tra privati;<\/p>\n

reati di ricettazione, riciclaggio e impiego di denaro, beni o utilit\u00e0 di provenienza illecita;<\/p>\n

delitti contro la pubblica amministrazione (quali corruzione e malversazione ai danni dello Stato, truffa ai danni dello Stato e frode informatica ai danni dello Stato;<\/p>\n

reati societari (quali false comunicazioni sociali, falso in prospetto, illecita influenza sull\u2019assemblea);<\/p>\n

delitti in materia di terrorismo e di eversione dell\u2019ordine democratico;<\/p>\n

delitti contro la personalit\u00e0 individuale;<\/p>\n

abusi di mercato;<\/p>\n

reati transnazionali;<\/p>\n

delitti informatici ed illecito trattamento dei dati c.d. \u00abCybercrime\u00bb;<\/p>\n

delitti di criminalit\u00e0 organizzata;<\/p>\n

delitti contro l\u2019industria e il commercio;<\/p>\n

delitti in materia di violazioni del diritto d\u2019autore.<\/p>\n

 <\/p>\n

I COSTI DELL\u2019ATTUAZIONE DELLA 231 IN AZIENDA<\/strong><\/p>\n

Indiscutibilmente ogni intervento in punto di organizzazione o ristrutturazione comporta costi e impegni di risorse, adeguati alla dimensione e alla complessit\u00e0 organizzativa dell\u2019Impresa.<\/p>\n

E\u2019 invece interessante ragionare su quali costi evita la Societ\u00e0 adottando il Modello 231 (sanzioni pecuniarie in cui potrebbe incorrere l\u2019ente, da cumulare con spese processuali e legali inerenti l\u2019apertura di un procedimento penale e alle sanzioni di natura simbolica come la pubblicazione della sentenza di condanna).<\/p>\n

Ma il costo iniziale sar\u00e0 compensato dal valore aggiunto che pu\u00f2 dare ad un\u2019azienda l\u2019adozione del modello 231.<\/p>\n

 <\/p>\n

I VANTAGGI DEL MODELLO ORGANIZZATIVO 231<\/strong><\/p>\n

Una buona organizzazione 231 preserva l\u2019Ente e i suoi vertici da sanzioni penali, che incidono indubbiamente sulla continuit\u00e0 aziendale. All\u2019adozione del modello 231 \u00e8 attribuito un valore esimente che consiste nell\u2019esclusione del rischio per l\u2019impresa di essere sanzionata nel caso in cui sia posto in essere, da uno dei soggetti di cui all\u2019art. 5, un reato tra quelli previsti dal d.lgs. 231\/2001.<\/p>\n

L\u2019Ente, a differenza della persona fisica che ha commesso il reato, andr\u00e0 esente da responsabilit\u00e0 se dimostra, tra gli altri elementi:<\/p>\n

di aver preventivamente adottato ed efficacemente attuato un modello di organizzazione e gestione idoneo a prevenire il compimento di reati della specie di quello verificatosi;<\/p>\n

di essersi dotato di un organismo di vigilanza con autonomi poteri di iniziativa e di controllo, che vigili sull\u2019osservanza e il buon funzionamento del modello e che provveda costantemente al suo aggiornamento.<\/p>\n

Inoltre, le Societ\u00e0 potranno accedere a una scontistica dei premi assicurativi INAIL grazie all\u2019adozione, aggiornamento e\/o mantenimento di un sistema organizzativa ex<\/em> D. Lgs. 231\/01, tramite la presentazione del modello OT23 che permette di risparmiare diverse migliaia di euro.<\/p>\n

L\u2019adozione del modello 231 deve essere considerata un investimento, che consentir\u00e0 all\u2019azienda di apparire agli occhi dei clienti, fornitori nonch\u00e9 enti pubblici, affidabile. Un\u2019azienda, insomma, a cui dare fiducia.<\/p>\n

Tanto \u00e8 vero che il Modello consente di ottenere il Rating di Legalit\u00e0: l\u2019adozione del modello 231 comporta un aumento della valutazione e della considerazione anche sociale ed etica (reputation), a cui la legge ricollega vantaggi in sede di concessione di finanziamenti pubblici e agevolazioni per l\u2019accesso al credito bancario.<\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

PER CONCLUDERE:<\/strong><\/p>\n

Controllo del rischio.<\/p>\n

Presidio di sicurezza e legalit\u00e0.<\/p>\n

Rating di legalit\u00e0.<\/p>\n

Migliore organizzazione.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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